Beitragsanpassung Deutscher Ring 2012

Details

Der Deutsche Ring passt zum 01.01.2012 in einigen Tarifen seine Beiträge an. Auf dem insgesamt eher wankelmütigen Markt der privaten Krankenversicherungen gehört der Deutsche Ring aber zu den beitragsstabilsten Gesellschaften. Die aktuellen Ratings der renommierten Ratingagenturen Assekurata sowie Morgen & Morgen unterstreichen dies erneut.

Betroffen von der Anpassung sind fast alle Tarife des Deutschen Rings. Angefangen beim Tarif „Classic“ bis hin zur Top-Tarif „Comfort+“. Besonders hart treffen die Veränderungen die Tarife für Männer, die mit teilweise über 16% Mehrbeitrag im Vergleich zu den Frauen deutlich höhere Anpassungen hinnehmen müssen. Positiv aufgefallen ist der Deutsche Ring dagegen im Juli 2011 mit der Verbesserung seiner Bedingungen. Dabei handelte es sich hauptsächlich um Klarstellungen, bei der die gängige Erstattungspraxis der Gesellschaft nun auch ins Bedingungswerk aufgenommen wurde. Die bislang freiwillig gezahlten Leistungen werden den Versicheren damit nun schriftlich zugesagt. Der Deutsche Ring zeichnet sich somit nicht nur durch eine langfristige Beitragsstabilität aus, sondern auch durch konstant gute Leistungen und einer hohen Kulanz gegenüber seiner Versicherten.

Für folgende Tarife erhöht der Deutsche Ring ab 01.01.2012 seine Beiträge. Bei den Angaben handelt es sich um Höchstwerte der jeweiligen Tarife, die genaue Werte variieren je nach Altersgruppe. Die angegebenen Erhöhungen beziehen sich dabei auf das Neugeschäft:

Krankenvollversicherung

Frauen:

►  Comfort, bis zu 1%, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 1%

►  Comfort A, bis zu 3%

►  Comfort+, zu 1%, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 1%

►  Esprit, bis zu 2%

►  Esprit M, bis zu 3%

Männer:

►  Classic, bis zu 10%

►  Classic+, bis zu 12%

►  Classic+A, bis zu 12%

►  Comfort, bis zu 7%

►  ComfortA, bis zu 7%

►  Comfort+, bis zu 7%

►  Esprit, bis zu 10%

►  Esprit M, bis zu 5%

►  Esprit MX, bis zu 14%

►  Esprit X, bis zu 18%

Kinder und Jugendliche:

►  Classic, bis zu 6%

►  Classic+, bis zu 8%

►  Comfort, bis zu 5%

►  Comfort+, bis zu 5%

►  Esprit, bis zu 4%, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 2%

►  Esprit M, bis zu 5%, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 2%

►  Esprit MX, bis zu 10%, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 3%

►  Esprit X, bis zu 10%, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 2%

Beihilfe und Beamtenanwärter

Frauen:

►  BDE, Beitragssenkungen bis zu 14%

►  BP 15 bis BP 70 (stationär, Mehrbett), bis zu 14 %,

►  BS 70 bis BS 100 (stationär, Differenz Zwei- und Mehrbett): Bei den Tarifen für Beamte auf Probe und Lebzeit bis zu 8 %, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 8%.

Bei den Tarifen für Beamtenanwärter bis zu 34%

►  BW 15 bis BW 100, ): Bei den Tarifen für Beamte auf Probe und Lebzeit bis zu 3 %, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 2%.

Bei den Tarifen für Beamtenanwärter bis zu 36%

Männer:

►  BDE, bis zu 3%, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 17%

►  BE, bis zu 9%

►  BEW, bis zu 16%,

►  BKE bis zu 4%, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 2%

Kinder und Jugendliche:

►  BE, bis zu 18%, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 5%

►  BEW, bis zu 4%, je nach Altersgruppe aber auch Beitragssenkungen bis zu 14%

►  BKE, bis zu 25%,

►  BP 15 bis BP 70 (stationär, Mehrbett), bis zu 14 %,

(Quelle: GEWA-COMP GmbH)

Anpassungen finden auch in den Krankenhaustagegeldtarifen, den Zusatztarifen sowie in den GKV-Ergänzungstarifen statt.